Scheelen Signet

RELIEF®

Resilienz aufbauen – Ihr Mental Health Navigator.

RELIEF ist die Ihr einzigartiger Navigator für das Thema Mental Health. Egal ob Sie die gesetzlich vorgeschrieben Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz umsetzen wollen, oder Sie sich ein Screening über die tatsächliche Stressbelastung und Burn-Out-Gefährdung Ihrer Mitarbeitenden holen wollen, oder konkret belasteten Einzelpersonen schnell aus der Stressfalle helfen möchten – RELIEF ist die Antwort.

Scheelen Group Relief Infografik

Your Digital Mental Health Navigator

Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz

RELIEF® ist ein mehrstufiges Tool, das entwickelt wurde, um die Leistungsfähigkeit Ihres Teams effektiv und unkompliziert zu gewährleisten. Egal Ob Sie junge Führungskräfte präventiv auf Ihre individuelle Stressfallen vorbereiten oder Schlüsselkräfte im Akutfall gezielt vor einem Burnout schützen möchten – RELIEF ist das ideale Tool. Nutzen Sie den ganzen Prozess oder nur einzelne Schritte – ganz nach Ihrem Bedarf.

RELIEF® Evaluierung psychischer Belastungen: Erfüllen Sie nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern entwickeln Sie auch eine gesunde Unternehmenskultur!

RELIEF® Screening: Identifizieren Sie schnell jene Mitglieder Ihres Teams, die tatsächlich gefährdet sind.

RELIEF® Individual Analyse: Unterstützen Sie Einzelpersonen dabei, Ihre persönlichen Stressoren zu erkennen und Ihre Resilienz aufzubauen!

Die maßgeschneiderte Toolbox zur

Stärkung der Mitarbeitenden in Belastungssituationen

Analyse

Auswertung

Maßnahmen

Hilfe zur Selbsthilfe, weil Stress was ganz individuelles ist!

RELIEF® Individual Analyse – das Herzstück der Toolbox

Was stresst Sie im Alltag? Wo liegen Ihre Stressverstärker?

Die RELIEF® Individual Analyse basiert auf dem Arbeitspsychologisches Stressmodell nach Zapf & Semmer (2004). Sie gibt Ihnen einen ganzheitlichen Überblick über Ihre persönlichen Stressauslöser und Stressverstärker. Sie zeigt Ihnen die Ursachen und liefert Ihnen konkrete Ansatzpunkte und Tipps, wie sie Ihre Belastung verringern und Resilienz aufbauen können. Weil Stress was ganz persönliches ist!

Stressquellen &
Belastungen

Jeder Mensch erlebt seine Umwelt aus seiner eigenen Perspektive. Das trifft auch auf das Erleben von Stress zu. Es sind vor allem übergeordnete Themen – die psychischen Grundbedürfnisse – die einen Menschen motivieren und gesund erhalten. Sind diese beeinträchtigt, kann das zu Belastung führen. Diese Grundbedürfnisse sind Bindung, Orientierung, Kontrolle und Selbstwert.

Stress-
auswirkungen

Wenn wichtige Grundbedürfnisse nicht erfüllt werden, belastet das Menschen in unterschiedlichem Maße auf verschiedenen Reaktionsebenen. Ob jemand eher kognitiv, emotional oder körperlich reagiert und ob die Stressauswirkung kurz oder langfristig andauert und was dagegen hilft, erfahren Sie hier.

Innere
Antreiber

oder „Stress Marke Eigenbau“. Berufliche Situationen sind nicht per se stressig. Oftmals sind sie erst deshalb belastend, weil man situativen Aspekten mit eigenen, langfristig gelernten Denk- & Verhaltensmustern begegnet. Diese werden hier aufgedeckt.

Sinn-
haftigkeit

Jeder Mensch möchte einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und sich mit den Kernaufgaben seiner Arbeit identifizieren. Dann macht die tägliche Arbeit Spaß. Wenn man weiß, wofür oder wozu man etwas tut, erträgt man so manches.

Motivation &
Engagement

Hier geht es um die Motivation, die wir von außen erfahren. Wie motiviert oder demotiviert mich meine direkte Führungskraft? Wie steigern oder senken die Kollegen meine Schaffenskraft? Wie stark fühle ich mich durch das Unternehmen gefördert und unterstützt?

Resilienz &
Coping

Welche Strategien gibt es, um mit belasteten externen Ereignissen umzugehen? Nutzen Sie welche und wenn ja immer diesselbe oder mehrere? Wie stark sind Ihre psychischen Abwehrmechanismen Lebenszufriedenheit und soziale Unterstützung ausgeprägt?

Stress-
index

Ist eine Person tatsächlich vom Burnout gefährdet? Antwort auf diese Frage liefert der Stressindex,. Dieser stellt keine klinische Diagnose dar, sondern kann anhand von Cut-Off-Werten eine Verdachtsdiagnose liefern. Damit Sie wissen, wann eine Handlung akut notwendig ist!

Handlungs-
empfehlungen

Durch die detaillierte Analyse hat man nicht nur eine gute Verdachtsdiagnose – man weiß genau, wo man ansetzen muss. Die Handlungsempfehlungen und Maßnahmen werden im vertraulichen Interpretationsgespräch mit unseren Experten konkretisiert.

RELIEF® ist einzigartig

Mehrfach ausgezeichnet und zertifiziert!

Für belastete Personen ist RELIEF® Individual ein echter Augenöffner und der ganz persönliche Weg aus der Stressfalle.

Für Unternehmen bieten die anonymisierten Abteilungsauswertungen eine perfekte Grundlage für Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen, um ein gesundes Unternehmen zu etablieren und damit die Leistungsfähigkeit der wertvollen Ressource Mensch zu erhalten oder zu stärken.

Wissen Sie, wie viel Leistungsverlust Sie durch belastete Führungskräfte einbüßen?

RELIEF Zertifikat
Evaluierung Psychischer Belastungen

Der Gesetzgeber verlangt seit Jänner 2013 (ASchG) die Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz. Der Online-Fragebogen ermittelt und beurteilt die psychischen Gefährdungen auf Unternehmensebene mittels webbasiertem Tool durch ein Ampelsystem.

RELIEF® Screening
(11 Fragen)

Filtern Sie in nur 5 Minuten Ausfüllzeit pro Mitarbeitenden jene belasteten Personen heraus, die tatsächliche Hilfe benötigen.
Bieten Sie diesen anonym und schnell Unterstützung an.

RELIEF®
Individual

Die im Screening gefilterten Personen werden automatisiert zur RELIEF Individual Analyse (30 min.) weitergeleitet. Dies ermöglicht eine rasche Identifikation der Stressursachen und die Stabilisierung der Personen mittels Coaching und psychologischer Beratung.

RELIEF Zitat
Erkenne deine individuellen Stressoren und Stressverstärker für mehr Resilienz!

Warum RELIEF?

Flexibilität im Einsatz – Nachweisbarer Nutzen

Durch den 3-Stufigen Prozess wählen Sie, wo sie ansetzen:

minimale Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen
Screening aller Mitarbeitenden, um Burn-Out-Fälle zu identifizieren,
gezielte Stress-Prävention von Einzelpersonen/Gruppen, die für Sie unersetzliche Leistungsträger sind.

Sehr gutes Kosten-Nutzen-Verhältnis

Zuverlässige Messung

Nachweisbare Wirkung

Administration und Abwicklung

In nur 5 Minuten zum Resilienz Profil ihres Unternehmens

Alle RELIEF Tools sind über eine eigene Online-Plattform administrierbar. Anonymisierte Gruppenberichte sind auf Knopfdruck abrufbar, Automatismen kundenspezifisch einstellbar, um max. Wirkung und Anonymität zu gewährleisten.

Anonym und vertraulich

Deutsch, Englisch & Französisch

DSGVO konform

Auswertung mit Ampelsystem

RELIEF Fragebogen
RELIEF Fragebogen iPad

Optimiert für Desktops & Mobile Devices

Nachweisbare Wirkung

Gutes Kosten-Nutzen-Verhältnis

Zuverlässige Messbarkeit

Einfache Durchführung per Link oder App

Individuelle Berichte und Empfehlungen

Minimaler Zeitaufwand

Gruppenberichte und Kurzberichte

Zertifizierte Qualität von der Gesellschaft für Prävention

RELIEF Coping

Relief und der Prozess bestechen durch Erhöhung der Produktivität, Senkung der Fehlzeiten und Leistungserhalt.

0

mehr Mitarbeiter­zufrieden­heit

0

Tage weniger Fehltage

0

Gewinn durch Arbeit­geber­attrak­tivität

0

gesetzliche Vorgaben

Kontakt Home

Kontaktieren Sie uns

Wir vom Scheelen Institut sind für unsere Servicequalität bekannt. Ihre Zufriedenheit ist uns ein persönliches Anliegen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

Kostenlose Erstberatung anfordern

Wir freuen uns, dass Sie sich für unsere Angebote für Unternehmen interessieren.

Die mit * markierten Felder sind Pflichtangaben.

Sie interessieren sich für:*
Zustimmung zu unseren Datenschutzbestimmungen*

Sie können ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info /@/ scheelen-institut.at widerrufen.
 Weitere Informationen finden Sie in unseren Datenschutzerklärungen.