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OUTMATCH |
Kompetenzen entwickeln.
Wissen Sie, welche (überfachlichen o.ä.) Kompetenzen Sie benötigen, um Ihre Unternehmens-Vision zu erreichen?
OutMatch ist die Kompetenzplattform für die Talente-Auswahl und Kompetenz-Entwicklung. Egal ob Sie im Recruiting treffsicher KandidatInnen mit den richtigen Kompetenzen auswählen, intern Ihren Talente-Pool identifizieren oder eine nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung aufbauen möchten – OutMatch ist das richtige Tool.
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Jahre valide, prädiktive Ergebnisse
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Kunden
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Analysen weltweit
Talent Intelligence. Simple. Smart. Human.
OutMatch – Eine Plattform – Unzählige Möglichkeiten
Das smarte und interaktive Tool bietet Ihnen die Möglichkeit den Erfolg in der Personalauswahl und Talente-Auswahl vorhersehbar zu machen. Eine einzigartige Kombination aus user-freundlicher Highend-Technologie und fundierter prognostischer Validität.
Welche Features sind integriert?
Ganzheitliches Profiling digitalisiert
Persönlich-
keit
Work
Preference
Kognitive
Fähigkeiten
Video
Interviewing
360°
Analyse
Was misst OutMatch?
Kompetenzmessung 4.0
OutMatch ist das Tool, das Kompetenzen auf der Basis von Persönlichkeitseigenschaften valide messen kann. Kombinieren Sie die Kompetenz-Analyse kostenfrei mit bis zu drei kognitiven Tests und vergleichen Sie Kandidaten auf einen Blick mit dem Overall Score.
Persönlichkeits-
merkmale
Gemessen werden stabile Eigenschaften, welche die Leistung im Arbeitskontext beeinflussen können. OutMatch erkennt die Wahrscheinlichkeit für den Erfolg in einer beruflichen Rolle.
Kompe-
tenzen
Erstellen Sie aus den 43 Kompetenzen Ihr maßgeschneidertes Kompetenzrofil oder wählen Sie aus vielen prognostisch validierten, vorhandenen Jobprofilen das jeweils für Sie passende aus.
Kognitive
Fähigkeiten
- Abstraktes Denken
- Logisches Denken
- Zahlenverständnis
- Leseverständnis
- Vertriebskenntnisse
Wo bekommen Sie einen schnellen Überblick?
Das Kompetenz-Match
Der Kompetenzabgleich ist das Kernstück jeder Outmatch Analyse. Er ermöglicht einen schnellen Überblick und bietet darüber hinaus Detailinformationen auf der Persönlichkeitsebene.
Damit bildet OutMatch eine solide Basis für die Personalentwicklung und die strategischen Anforderungen des Managements.
OUTMATCH
Auswahlbericht
Der Auswahlbericht enthält neben dem Kompetenzabgleich und den Persönlichkeitsdetails einen dreiteiligen Interviewleitfaden für Bewerbungsgespräche. Mit der Talente-Abgleich-Funktion kann ein passender Karrierepfad für jedes Talent identifiziert werden.
OUTMATCH
Entwicklungsbericht
Der Entwicklungsbericht für den Kandidaten/ die Kandidatin bietet auf der Grundlage des Kompetenzabgleichs eine Reflexionsmöglichkeit auf der Persönlichkeitsebene sowie klare und detaillierte Entwicklungs-Tipps mit Links zu LinkedIn Learning usw. Ein großartiges Coaching Handbuch!
OUTMATCH
Gruppenbericht
Ein Überblick welche Kompetenzen im Unternehmen vorhanden sind, welche fehlen und welche entwickelt werden können lassen Sie sowohl in der Personalentwicklung, als auch in der Unternehmensführung effizient und fundiert die richtigen Entscheidungen treffen.
Einfache Interpretation durch Systemunterstützung.
Stärkenorientierter Personaleinsatz bringts!
Einfache Interpretation durch Systemunterstützung
Talent-
auswahl
Kompetenzen-
entwicklung
Potenzial-
identifizierung
Systemverwaltung
Administration und Dashboard
Ein ansprechendes und intuitives Dashboard erlaubt Ihnen ohne zeitliche und örtliche Einschränkung den Zugriff auf Ihre Analysedaten. Versenden Sie direkt Einladungen, den Onlinefragebogen auszufüllen, matchen Sie mit anderen Kompetenzprofilen um den besten Karriereweg für Ihre Kandidaten zu identifizieren, vergleichen Sie Ihre BewerberInnen miteinander …
USPs und Nutzen von OutMatch
Für Unternehmen
Für Kanditaten
Talent Intelligence.
Simple. Smart. Human.
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Wir vom Scheelen Institut sind für unsere Servicequalität bekannt. Ihre Zufriedenheit ist uns ein persönliches Anliegen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!