Persönlichkeit erkennen.
Potenziale entfalten.
Entwicklung wirksam umsetzen.

Die Diagnostik hat uns bei der Besetzung zentraler Führungspositionen geholfen, neben der fachlichen Qualifikation auch Persönlichkeit, Werte und Führungsverhalten fundiert zu beurteilen. Besonders wertvoll waren die zusätzlichen Einblicke aus den Analysen und den Gesprächen mit den externen Expert*innen. So konnten wir unsere Entscheidungen differenzierter treffen und Führungspersönlichkeiten auswählen, die fachlich überzeugen und zugleich zu unserer angestrebten Führungskultur passen.

„OneView gibt uns die Möglichkeit, Kandidaten noch besser kennenzulernen. Führungskraft und Mitarbeiter sind damit besser in der Lage, auf persönliche Vorlieben einzugehen und gemeinsam erfolgreich an der Zielerreichung zu arbeiten.
Die Übersicht der Motivatoren kann insbesondere dabei hilfreich sein, die richtigen Personen für bestimmte Aufgaben zu finden. Darüber hinaus gibt eine Team-Übersicht wunderbare Möglichkeiten, über Uneinigkeiten, Vorlieben und Vorgehensweise auf einer Ebene zu sprechen, die von allen positiv wahrgenommen werden kann.“

„Das Scheelen Institut® hat uns mit seiner beeindruckenden Expertise im Bereich Mitarbeiterentwicklung und -förderung überzeugt. Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltige Ansätze entscheidend sind, um unser gemeinsames übergeordnetes Unternehmensziel „Simply Excellent“ zu erreichen. Dank der ganzheitlichen Methoden konnten wir hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig begeistern. Insbesondere die Nutzung des OneView Plus hat sich als äußerst effizient und zielgerichtet erwiesen. Das Eignungsassessment und Auswahlverfahren hat zahlreiche Vorteile mit sich gebracht, darunter für den Recruiting Prozess eine signifikante Treffsicherheit, Verringerung des Zeitaufwandes im Einstellungsverfahren und der damit ein-hergehenden Kostensenkung. Im Bereich der Mitarbeiterentwicklung haben wir durch den Einsatz der Analyse eine Steigerung der Zufriedenheit, Kommunikationsqualität, Konfliktlösung sowie Akzeptanz und Awareness des Mehrwertes für divergierende Herangehens-weisen geschaffen. Als wertvoll betrachten wir die präzise Information, die die OneView Plus über die Fähigkeiten der Bewerber liefert. Dadurch treffen wir fundierte Entscheidungen bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von IQ-Wert, Qualifikationen und bisheriger Berufserfahrung.

Durch die Kombination von Persönlichkeitsanalyse, Verhaltenseinschätzung und strukturierten Interviews steigern wir unsere Chancen, die besten Kräfte für das zu besetzende Aufgabengebiet und die Zusammensetzung innerhalb unserer Teams im Sinne zukünftiger Spitzenleistungen zu finden. Dieses ganzheitliche Zusammenspiel ermöglicht es uns, Kompetenzlücken zu überbrücken und ideale Besetzungen für die verschiedenen Aufgabengebiete zu ermöglichen. Mit der OneView Plus und der Unterstützung der Kollegen des Scheelen Instituts® haben wir einen effektiven und ziel-gerichteten Ansatz gefunden, um Mitarbeiterauswahl und -entwicklung zu optimieren und die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und im Team zu fördern.

Dabei legen wir großen Wert darauf, potenzielle künftige Mitarbeiter gezielt zu identifizieren, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur und unseren langfristigen Zielen passen. So bauen wir ein dynamisches und hochmotiviertes Team auf, welches gemeinsame Ziele erreicht und voneinander lernen kann.“

„Ich persönlich finde die Analysemethode INSIGHTS MDI® immer sehr hilfreich, um den Menschen ganzheitlich erfassen zu können.“