Scheelen Signet

OUTMATCH

Kompeten­zen entwickeln.

Wissen Sie, welche (überfachlichen o.ä.) Kompetenzen Sie benötigen, um Ihre Unternehmens-Vision zu erreichen?

OutMatch ist die Kompetenzplattform für die Talente-Auswahl und Kompetenz-Entwicklung. Egal ob Sie im Recruiting treffsicher KandidatInnen mit den richtigen Kompetenzen auswählen, intern Ihren Talente-Pool identifizieren oder eine nachhaltige Führungskräfte-Entwicklung aufbauen möchten – OutMatch ist das richtige Tool.

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Jahre valide, prädiktive Ergebnisse

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Kunden

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Analysen weltweit

Talent Intelligence. Simple. Smart. Human.

OutMatch – Eine Plattform – Unzählige Möglichkeiten

Das smarte und interaktive Tool bietet Ihnen die Möglichkeit den Erfolg in der Personalauswahl und Talente-Auswahl vorhersehbar zu machen. Eine einzigartige Kombination aus user-freundlicher Highend-Technologie und fundierter prognostischer Validität.

Talente-Match mit mehreren Kompetenzprofilen möglich

Kandidatenranking durch validen Gesamtscore

Welche Features sind integriert?

Ganzheitliches Profiling digitalisiert

Persönlich-
keit

Work
Preference

Kognitive
Fähigkeiten

Video
Interviewing

360°
Analyse

Was misst OutMatch?

Kompetenzmessung 4.0

OutMatch ist das Tool, das Kompetenzen auf der Basis von Persönlichkeitseigenschaften valide messen kann. Kombinieren Sie die Kompetenz-Analyse kostenfrei mit bis zu drei kognitiven Tests und vergleichen Sie Kandidaten auf einen Blick mit dem Overall Score.

Persönlichkeits-
merkmale

Gemessen werden stabile Eigenschaften, welche die Leistung im Arbeitskontext beeinflussen können. OutMatch erkennt die Wahrscheinlichkeit für den Erfolg in einer beruflichen Rolle.

Kompe-
tenzen

Erstellen Sie aus den 43 Kompetenzen Ihr maßgeschneidertes Kompetenzrofil oder wählen Sie aus vielen prognostisch validierten, vorhandenen Jobprofilen das jeweils für Sie passende aus.

Kognitive
Fähigkeiten

  • Abstraktes Denken
  • Logisches Denken
  • Zahlenverständnis
  • Leseverständnis
  • Vertriebskenntnisse

Wo bekommen Sie einen schnellen Überblick?

Das Kompetenz-Match

Der Kompetenzabgleich ist das Kernstück jeder Outmatch Analyse. Er ermöglicht einen schnellen Überblick und bietet darüber hinaus Detailinformationen auf der Persönlichkeitsebene.
Damit bildet OutMatch eine solide Basis für die Personalentwicklung und die strategischen Anforderungen des Managements.

OutMatch Kompetenzabgleich
OUTMATCH
Auswahlbericht

Der Auswahlbericht enthält neben dem Kompetenzabgleich und den Persönlichkeitsdetails einen dreiteiligen Interviewleitfaden für Bewerbungsgespräche. Mit der Talente-Abgleich-Funktion kann ein passender Karrierepfad für jedes Talent identifiziert werden.

OUTMATCH
Entwicklungsbericht

Der Entwicklungsbericht für den Kandidaten/ die Kandidatin bietet auf der Grundlage des Kompetenzabgleichs eine Reflexionsmöglichkeit auf der Persönlichkeitsebene sowie klare und detaillierte Entwicklungs-Tipps mit Links zu LinkedIn Learning usw. Ein großartiges Coaching Handbuch!

OUTMATCH
Gruppenbericht

Ein Überblick welche Kompetenzen im Unternehmen vorhanden sind, welche fehlen und welche entwickelt werden können lassen Sie sowohl in der Personalentwicklung, als auch in der Unternehmensführung effizient und fundiert die richtigen Entscheidungen treffen.

Outmatch Systemunterstützung
Einfache Interpretation durch Systemunterstützung.

Stärkenorientierter Personaleinsatz bringts!

Einfache Interpretation durch Systemunterstützung

Talent-
auswahl

Kompetenzen-
entwicklung

Potenzial-
identifizierung

Optimieren Sie Ihren Kandidatenpool durch eine automatische datengesteuerte Auswahl.

Entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte durch kompetenzbasiertes Lernen.

Bauen Sie Ihre Kompetenzen im Unternehmen aus durch die Identifikation ungenutzter Potenziale bei bestehenden Mitarbeitenden.

Systemverwaltung

Administration und Dashboard

Ein ansprechendes und intuitives Dashboard erlaubt Ihnen ohne zeitliche und örtliche Einschränkung den Zugriff auf Ihre Analysedaten. Versenden Sie direkt Einladungen, den Onlinefragebogen auszufüllen, matchen Sie mit anderen Kompetenzprofilen um den besten Karriereweg für Ihre Kandidaten zu identifizieren, vergleichen Sie Ihre BewerberInnen miteinander …

Smarte Vergleichsfunktion

Digitale, interaktive Reports

Company Branding (Online Fragebogen und Reports)

Outmatch Notebook
Outmatch Phone

Filter- und -Auswertungsmöglichkeiten

Follow Up Interviewfragen

Einfaches Umwandeln in andere Sprachen

Zugriff mit Berechtigungen für mehrere User

Integration eigener Entwicklungsinhalte

Wissenschaftlich validiert und normiert

Schnittstelle zu ATS-Systemen

Outmatch Responsive

USPs und Nutzen von OutMatch

Für Unternehmen

Zeitsparendes Kandidatenranking

Vergleich mit mehreren Jobs möglich

Modernes Design und Infografiken

Viele Analyse- und Auswertungsmöglichkeiten

Leitfaden für ein kompetenzbasiertes Bewerbungsgespräch

Entwicklungstipps

Für Kanditaten

Kurze Bearbeitungsdauer

Interaktive und motivierende Form des Assessments

Entwicklungstipps (TedTalks, LinkedIn…)

Optimiert für Mobilgeräte

Talent Intelligence.

Simple. Smart. Human.

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Wir vom Scheelen Institut sind für unsere Servicequalität bekannt. Ihre Zufriedenheit ist uns ein persönliches Anliegen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

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