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OneView® |
Schnell. Treffsicher. Regelmäßig anwendbar.
OneView® ist die erste Potenzialanalyse, die speziell für die regelmäßige Anwendung entwickelt wurde. Idealerweise wird sie von der Führungskraft als Grundlage für die Personalauswahl und das jährliche Mitarbeitergespräch eingesetzt und dient als strategischer Frühwarnindikator für eine Abweichung im Personalentwicklungsprozess, für Unzufriedenheit, Stressentwicklung und für Fluktuation.
OneView® – schnell | treffsicher | jährlich anwendbar
Was kann OneView® messen?
OneView® misst das Verhalten, ein Stimmungsbild, die Motivatoren und die emotionale Intelligenz Ihrer Kandidat:innen und Mitarbeitenden und gibt damit wertvolle Einblicke für die persönliche Weiterentwicklung.
OneView® bietet einen schnellen Einblick auf ein aktuelles Verhaltensprofil. Es stellt eine Weiterentwicklung des DISG-Modells von William Moulton Marston mit seinen vier Verhaltensprofilen Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft dar.
OneView® ist eines der wenigen Diagnostik-Tools, welches präzise berufsbezogene Motivatoren messen kann. Diese Motivatoren spielen eine Schlüsselrolle bei der Zufriedenheit der Mitarbeiter, dem Engagement und tragen maßgeblich zur mentalen Gesundheit bei.
OneView EQ® misst die 5 Teilbereiche der emotionalen Intelligenz nach Daniel Goleman. Das sind Selbstwahrnehmung, Selbstregulierung, soziale Wahrnehmung, soziale Regulierung und die Motivation. Wenn wir wissen möchten, inwieweit wir unsere Kompetenzen, Fähigkeiten und Potenziale auch auf die Straße bringen können, dann messen wir den EQ.
OneView® misst ein Stimmungsbild, welches erste Anzeichen von Stress, Unzufriedenheit und Unbehagen aufzeigt. Sie erkennen rechtzeitig Stress und können z.B. den Onboardingprozess optimieren und Maßnahmen einleiten. Für die strukturierte Stressprävention haben wir unser Diagnostik-Tool RELIEF® entwickelt.
Besonders auch für Generation Y & Z geeignet!
OneView® enthält ein Stimmungsbarometer
Ein Alleinstellungsmerkmal von OneView® ist das Messen der Stimmung des/der Kandidat:in. Erste Anzeichen von Stress, Unzufriedenheit und Angst werden durch die Analyse aufgezeigt. So kann man mit seinen Mitarbeitenden ins Gespräch gehen, bevor Fluktuation entsteht.
OneView® – auf einen Blick analysieren, wie Menschen erfolgreicher und zufriedener werden
Schnell
Treffsicher
Jährlich anwendbar
Stärken und Schwächen auf den Punkt gebracht
OneView® – On the Spot
Mit OneView® können Sie viele, für die menschliche Performance wichtige, Leistungsbereiche messen. Dies ermöglicht Ihnen, Personal passgenau einzustellen oder zu entwickeln. Selbstreflexion und das Erkennen der Auswirkungen möglicher Stärken und Schattenseiten, ist die Grundlage für Entwicklung.
Potenziale
erkennen
Mit OneView® erhalten Sie ein Stärkenprofil des Mitarbeiters, der Ihnen passgenau die optimale Arbeitsumgebung zeigt.
Verhalten
messen
OneView® misst die aktuellen primären Verhaltensstile im Basisstil, im adaptierten Stil und unter Druck.
Motivatoren
messen
OneView® misst die intrinsischen Motivatoren einer Person und zeigt auf, wo Top-Performance möglich wird.
EQ
messen (optional)
Der emotionale Intelligenzquotient EG zeigt auf, ob Sie Ihre kognitiven Stärken auch auf die Straße bringen können.
Stimmungsbild
analysieren
Mit OneView® erhalten Sie ein Stimmungsbild des Mitarbeiters, der Ihnen die aktuelle Befindlichkeit, wie etwa Stress, Unzufriedenheit oder Angst zeigt.
Zufriedenheit
erkennen
Mit OneView® sehen Sie, wie zufrieden eine Mitarbeiterin in ihrem Job ist, z.B. im Onboardingprozess. Zufriedenheit und Motivation sind Basis einer Top-Leistung.
Stress
erkennen
OneView® zeigt Ihnen auf, wo Handlungsbedarf bestehen könnte. Emotionaler oder beruflicher Stress, sowie Bedenken und Angst können angezeigt werden.
Passgenaue Mitarbeiter
einstellen
Mit OneView® können Sie passgenau Mitarbeiter einstellen, bzw. Ihr Jobprofil auf die Stärken und Motivatoren des Mitarbeiters abstimmen. So entsteht Performance.
Feel-Good-Management mit OneView®
OneView® – One Tool
Einsatzbereiche
OneView® ist ein vielseitig einsetzbares Tool. Auf 18 Seiten gibt es Ihnen auf knappe, aber tiefgehende Weise wichtige Antworten. Hinzu kommt eine smarte Preisgestaltung, die es attraktiv für Volume Recruiting und den breiten Einsatz in der Personalentwicklung macht. Aufgrund des aktuellen Zeitfensters, dass OneView® als Messgrundlage dient, ist es für den regelmäßigen Einsatz, z.B. als Grundlage des jährlichen Mitarbeitergesprächs oder während des Onboardingprozesses geeignet.
Recruiting
Personalentwicklung
Onboarding
Persönlichkeitsentwicklung
Frühindikator
Fluktuation
Mitarbeiterzufriedenheit
Systemverwaltung
Administration und Dashboard
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Wir vom Scheelen Institut sind für unsere Servicequalität bekannt. Ihre Zufriedenheit ist uns ein persönliches Anliegen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!