„Wir sind Personalberater und Trainer und setzen INSIGHTS MDI ® in beiden Bereichen ein – sowohl in der Personalauswahl als auch in der Personalentwicklung. Unsere Kunden sind von diesem Tool verblüfft und begeistert – vor allem davon, in welch kurzer Zeit eine treffende Analyse des Verhaltens eines Menschen erstellt werden kann.“
SCHEELEN® – The institute for talent profiling and development.
Herausforderungen für die Zukunft
Die Arbeitswelt im Wandel
Die Arbeitswelt durchlebt eine Veränderung und Unternehmen sind mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Arbeitskräftemangel, Fluktuation, Generationen-Management, Wertewandel, VUCA und BANI, um nur einige Themen zu nennen.
Der Arbeitsalltag von Führungskräften und HR Manager:innen verlangt ein Umdenken. Es wird nach effizienten Lösungen gesucht, um mit den Herausforderungen proaktiv umzugehen.
Arbeitskräftemangel
„Früher hatten wir auf diese Stelle hunderte Bewerber:innen. Wenn wir Glück haben, sind es jetzt fünf.“
Fluktuation
„Wir schulen neue Mitarbeiter:innen ein, und nach drei Monaten sind sie wieder weg und die Suche beginnt von vorne. Das ist anstrengend und kostenintensiv.“
Stress / Erschöpfung
„Ich bin zutiefst erschöpft. Erst die Pandemie, dann Krieg und Lieferschwierigkeiten, jetzt die Energiekrise. Manchmal möchte ich gar nicht mehr aufstehen.“
Strategie-
Konflikte
„Bei uns sind Personalthemen noch immer keine Chefsache. Wir suchen Monate nach Personal, um es dann zu verlieren, weil die Mitarbeitenden falsch eingesetzt und geführt werden.“
Die gute Nachricht
Wir bieten die Lösung
Der Erfolg hängt maßgeblich davon ab, wie effektiv wir andere führen, an uns binden, mit ihnen kommunizieren und wie schnell wir sowohl sie als auch uns selbst weiterentwickeln können.
Wir unterstützen Sie bei wesentlichen HR Prozessen:
Vom Recruiting, dem Onboarding, über die Personalentwicklung bis hin zur mentalen Gesundheitsvorsorge stellt die individuelle, objektive Betrachtung, Förderung und Führung jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters die Basis für ein erfolgreiches Unternehmen dar.
Employer Branding &
Recruiting
OnBoarding
Personal-
entwicklung
Mentale
Gesundheits-
vorsorge
Mit den Diagnostik-Tools vom Scheelen Institut® erhalten Sie die Grundlage für die Weiterentwicklung Ihrer Teams. Unsere Experten begleiten Sie beim gesamten Prozess, von der Analyse bis zum Einzelcoaching oder gezielten Trainings.
Das Scheelen Institut® zeigt Ihnen Potentiale, Möglichkeiten und Lösungen!
Talente finden
Wir messen Talente, wie sie optimal zu motivieren sind und welche Unterstützung sie beim Onboarding brauchen.
Motivierte, gut gelaunte Leader und Mitarbeiter:innen sind ein Magnet für andere. BewerberI:innen gehen dorthin, wo es Spaß und Sinn macht.
Talente binden
Talente binden: Wir messen Verhalten und identifizieren dadurch individuelle Kommunikationsbedürfnisse. Das steigert die Führungseffizienz, reduziert Missverständnisse und fördert persönliche Begegnungen.
Menschen, die sich wahrgenommen und verstanden fühlen, sind motiviert und bleiben dem Unternehmen treu.
Mental Health
Wir messen, welche Faktoren Stress auslösen und machen Sie damit handlungsfähig. Ganz gleich, ob es sich um innere Antreiber, strukturelle oder persönliche Gründe handelt.
So können Sie aktiv Maßnahmen ergreifen und Resilienz aufbauen. Mentale Gesundheit ist eine der Schlüsselqualifikationen unserer Zeit.
People & Culture Strategie
Wir messen Verhalten, Motivatoren und emotionale Intelligenz und liefern Ihnen damit Erkenntnisse zur Führung in Ihrem Unternehmen. Die Führung hat maßgeblichen Einfluss auf die Unternehmenskultur, die wiederum den Wohlfühlfaktor für die Mitarbeitenden bestimmt und damit das Engagement. In einer Welt, in der der Mensch nicht mehr austauschbar ist, werden Personalthemen zu einem strategischen Kernpunkt und somit zur Chefsache.
In drei Schritten fir für die Zukunft: Der Support-Prozess by Scheelen Institut®
Wir beraten Sie – geben Ihnen die Werkzeuge – und trainieren Sie
1. Consulting
Seit über 30 Jahren beraten wir unsere Kunden in allen strategischen Personalthemen. Von der neuen Personalentwicklungsstrategie, effektivem Recruiting und Onboarding bis zur Einführung eines Kompetenzmodells und Konzeption und Durchführung eines Leadership-Programms.
- Strategie / Vision für People & Culture
- Leadership – Development Programs
- Kompetenzmanagement
- HIPO / Talentmanagement
- Corporate Health Management
- AC/DC
2. Diagnostik-Tools
Um Social Skills und persönliche Themen mit einer hohen Objektivität messbar und damit steuerbar zu machen, haben wir uns auf ausgesuchte Hochleistungs-Diagnostik-Tools spezialisiert
3. Training
Nach einer gemeinsamen Strategie und der objektiven Messung, unterstützen wir Sie mit ausgewählten Senior Consultants als TrainerInnen in Kommunikations-/Team- /Sales- und anderen Entwicklungsthemen
- Persönlichkeitsentwicklung
- Leadership-Training
- Sales-Training
- Kommunikation & Feedback
- Team & Kultur
- Mental Health / Resilienz
- Business Coaching
- Extraordinary Leadership
Talente finden & binden
Kompetente MitarbeiterInnen finden und dank der Messung der Motivatoren ans Unternehmen binden. Persönlichkeiten und Teams entwickeln. Das sind unsere Stärken!
Mental Health
fördern
Mental Health und der Aufbau von Resilienz werden in VUCA und BANI eine der Kernkompetenzen. Mit RELIEF® sehen Sie, woher der Stress kommt, wie Sie ihn verstärken und wo Sie ansetzen können, um Coping-Strategien und Mentale Gesundheit zu entwickeln.
Kompetenzen
entwickeln
Wissen Sie welche Kompetenzen Sie benötigen um Ihre Vision zu erreichen? Wissen Sie welche Kompetenzen Ihre Mitarbeitenden haben und welche nicht? Wie identifizieren Sie Ihre Kompetenzträger und wie entwickeln Sie diese systematisch?
Leadership stärken
Führungskräfte stehen vor einzigartigen Herausforderungen, wenn es um ihre persönliche Entwicklung geht. In dieser Dynamik und Ambiguität hilft es, sich auf seine Stärken zu konzentrieren, um schneller Fortschritte zu erzielen. Wer Stärken stärkt und Exzellenz fördert, verdoppelt den Gewinn!
Die Experten für Personaldiagnostik und -strategie
Das Scheelen Institut®
Seit mehr als 30 Jahren verfolgen wir die Mission, Menschen und unternehmen darin zu unterstützen, die beste Version ihrer selbst zu werden.
Das Scheelen Institut Österreich ist der innovative ThinkTank der Scheelen Gruppe. Wir arbeiten und entwickeln mit Begeisterung an Produkt- und Consulting-Ideen, zur Lösung Ihrer täglichen Herausforderungen.
Die SCHEELEN Gruppe berät Unternehmen mit ganzheitlicher Kompetenz. Wir unterstützen Sie nicht nur mit unseren wissenschaftlich fundierten Tools, sondern stehen Ihnen auch mit ausgebildeten Spezialist:innen bei den allen Themen von People & Culture und Unternehmensentwicklung zur Seite.
Ein Auszug unserer Kunden
Was man über uns sagt
Kundenfeedback
Geschäftsführende Gesellschafterin
„SCHEELEN® ist unser vertrauensvoller Partner im Bereich der Personaldiagnostik. Als Institution für Führungskräfteentwicklung, waren wir auf der Suche nach einem wissenschaftlich fundierten Instrument bei gleichzeitiger Praxistauglichkeit.
Scheelen unterstützte uns in diesem Prozess der Findung höchst professionell. Mit OutMatch haben wir die Möglichkeit der Erarbeitung maßgeschneiderter Kompetenzprofile mit unseren Firmenkunden und des Einsatzes in Form von Potentialanalysen oder 360° Feedback im Vorfeld unserer Entwicklungsprogramme zur Identifikation individueller Stärken und Entwicklungsfelder. SCHEELEN® zeichnet sich in der Zusammenarbeit durch außergewöhnliche Serviceorientierung, Kundennähe und Menschlichkeit in der gemeinsamen Partnerschaft aus.“
Leitung IN.SPIRE
„Als Personaldienstleister nutzen wir Insights MDI® in der Personalauswahl, als zusätzliches Instrument im Recruiting, um die bestgeeigneten Kandidat:innen zu finden. Wir schätzen die kompetente und serviceorientierte Zusammenarbeit mit Scheelen sehr.“
„Unsere Passion ist die Potentialentfaltung von Menschen und Unternehmen, dabei schätzen wir die Kooperation mit Scheelen. Speziell mit INSIGHTS MDI® können Teamentwicklungsprozesse und die persönliche Potentialentfaltung bestens unterstützt werden. In manchen Projekten ist dieses Personaldiagnostiktool sehr hilfreich bei der finalen Personalauswahl. Nachdem wir mit internationalen Kunden arbeiten war die Sprachenvielfalt bei INSIGHTS MDI ® eines unserer Entscheidungskriterien für Scheelen und INSIGHTS MDI®.“
CEO
„Wir arbeiten nun mehr als 20 Jahre mit SCHEELEN® zusammen und setzten die Auswertungen bei unseren Projekten sehr gerne ein. Sowohl die unterschiedlichen Tiefen der Auswertungen als auch die große Bandbreite der verfügbaren Sprachen helfen uns Projekte von einzelnen Auswahlverfahren bis zu komplexen Management Development Programmen zu begleiten.“
Geschäftsführender Gesellschafter
„Als langjähriger Spitzensportler, Spieler der deutschen Nationalmannschaft und Präsident des HSVs weiß ich, wie wichtig Teamzusammenstellung und das Verstehen der eigenen Werte und Motive sind. INSIGHTS MDI ® hat mir und meinem Team geholfen uns besser zu verstehen. Aus diesem Grund kann ich INSIGHTS MDI ® nur empfehlen, wo immer Spitzenleistung gefordert wird.“
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Präsident & Unternehmer
„Für unsere Personalauswahl und die Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte nützen wir schon seit Jahren die Personaldiagnostikinstrumente OutMatch sowie INSIGHTS MDI® des SCHEELEN Institut.
Die geschickte Verknüpfung der persönlichen Verhaltenspräferenzen mit den Kompetenzen überzeugt uns bei OutMatch.
INSIGHTS MDI® ermöglicht es uns Potenziale, Motive sowie die emotionale Intelligenz zu analysieren. Gerade für unsere Personalentwicklung stellen diese drei Analysen einen enormen Mehrwert dar und werden von unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften gerne in Anspruch genommen.”
HR Business Partnerin
„Das Scheelen Institut® hat uns mit seiner beeindruckenden Expertise im Bereich Mitarbeiterentwicklung und -förderung überzeugt. Wir sind davon überzeugt, dass nachhaltige Ansätze entscheidend sind, um unser gemeinsames übergeordnetes Unternehmensziel “Simply Excellent” zu erreichen. Dank der ganzheitlichen Methoden konnten wir hochqualifizierte und motivierte Mitarbeiter gewinnen und langfristig begeistern. Insbesondere die Nutzung des OneView Plus hat sich als äußerst effizient und zielgerichtet erwiesen. Das Eignungsassessment und Auswahlverfahren hat zahlreiche Vorteile mit sich gebracht, darunter für den Recruiting Prozess eine signifikante Treffsicherheit, Verringerung des Zeitaufwandes im Einstellungsverfahren und der damit ein-hergehenden Kostensenkung. Im Bereich der Mitarbeiterentwicklung haben wir durch den Einsatz der Analyse eine Steigerung der Zufriedenheit, Kommunikationsqualität, Konfliktlösung sowie Akzeptanz und Awareness des Mehrwertes für divergierende Herangehens-weisen geschaffen. Als wertvoll betrachten wir die präzise Information, die die OneView Plus über die Fähigkeiten der Bewerber liefert. Dadurch treffen wir fundierte Entscheidungen bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten, unabhängig von IQ-Wert, Qualifikationen und bisheriger Berufserfahrung.
Durch die Kombination von Persönlichkeitsanalyse, Verhaltenseinschätzung und strukturierten Interviews steigern wir unsere Chancen, die besten Kräfte für das zu besetzende Aufgabengebiet und die Zusammensetzung innerhalb unserer Teams im Sinne zukünftiger Spitzenleistungen zu finden. Dieses ganzheitliche Zusammenspiel ermöglicht es uns, Kompetenzlücken zu überbrücken und ideale Besetzungen für die verschiedenen Aufgabengebiete zu ermöglichen. Mit der OneView Plus und der Unterstützung der Kollegen des Scheelen Instituts® haben wir einen effektiven und ziel-gerichteten Ansatz gefunden, um Mitarbeiterauswahl und -entwicklung zu optimieren und die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und im Team zu fördern.
Dabei legen wir großen Wert darauf, potenzielle künftige Mitarbeiter gezielt zu identifizieren, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch gut zu unserer Unternehmenskultur und unseren langfristigen Zielen passen. So bauen wir ein dynamisches und hochmotiviertes Team auf, welches gemeinsame Ziele erreicht und voneinander lernen kann.“
„Bei Premier Inn hat die individuelle Förderung unserer Führungskräfte einen hohen Stellenwert, was strategisch mitunter durch die Anwendung der Insights MD® Potenzialanalyse vom Scheelen Institut unterstrichen wird. Wissenschaftlich fundiert ebnen die Ergebnisse der Analyse einen konstruktiven Austausch über Stärken und Schwächen des eigenen Profils, was dem Coachee unmittelbare Erkenntnisse auf das eigene Führungsverhalten gibt. Durch die hohe Ergebnis-Akzeptanz lassen sich für den Coachee einfach Maßnahmen für verbesserungsfähige Bereiche ableiten, was im Nachgang einen positiven und nachhaltigen Einfluss auf die Selbst- und Fremdwahrnehmung nehmen kann. Zukunftsorientiert haben wir das Angebot mit weiteren Programmen aus dem Personaldiagnostik – Portfolio des Scheelen Instituts für unsere Führungskräfte ausgebaut und schätzen durchgängig die Begleitung der Initiativen durch das Institut mit den jeweiligen Ergebnissen.”
Senior Learning & Development Manger
„Ich persönlich finde die Analysemethode INSIGHTS MDI® immer sehr hilfreich, um den Menschen ganzheitlich erfassen zu können.“
„Die Zusammenarbeit mit dem Scheelen Institut Österreich ist für Gebrüder Weiss ein echter Gewinn. Nicht nur die professionelle Beratung und Begleitung, sondern auch kurze Reaktionszeiten, hohe Flexibilität und äußerst sympathische Menschen helfen uns
bei der Implementierung bzw. dem Anwenden der unterschiedlichen Tools.
OneView Plus haben wir als unser Lead-Instrument definiert und rund 40 ExpertInnen europaweit geschult. Die Sprachmutationen decken gut unsere Anforderungen gut ab und der kurze, übersichtliche Bericht ist dezentral effizient einsetzbar. Unterschiedliche
Niederlassungen haben verschiedene Bedürfnisse/Anforderung: manche arbeiten mit OneView nur im Recruiting, andere nutzen das Tool für Entwicklung, Teambuilding oder Nachfolgeplanung.
Die Vielzahl der unterschiedlichen Persönlichkeitsanalysen, auf die wir über Scheelen sonst noch zugreifen können, deckt auch unsere
zentralen Anforderungen in Richtung Talent- und Kompetenzmanagement bzw. 360 Assessment sehr gut ab.“
Head Corporate HRD
„Das Produkt OneViewPlus habe ich im Herbst 2021 kennengelernt und konnte dieses Tool nun schon vielfach zum Einsatz bringen zB als Fixbestandteil unseres Lehrgangs für Führungskräfte „Resch&Führen“. Die Ergebnisse geben mir als Inhouse-Coach einen guten Ansatzpunkt für Coachings bzw. den Kolleginnen und Kollegen eine gute Basis zur Selbstreflexion. Ich kann dieses Produkt von Scheelen Institut mit bestem Gewissen weiterempfehlen und stehe gerne für weitere Infos zur Verfügung.“
HR-Manager
„OneView gibt uns die Möglichkeit, Kandidaten noch besser kennenzulernen. Führungskraft und Mitarbeiter sind damit besser in der Lage, auf persönliche Vorlieben einzugehen und gemeinsam erfolgreich an der Zielerreichung zu arbeiten.
Die Übersicht der Motivatoren kann insbesondere dabei hilfreich sein, die richtigen Personen für bestimmte Aufgaben zu finden. Darüber hinaus gibt eine Team-Übersicht wunderbare Möglichkeiten, über Uneinigkeiten, Vorlieben und Vorgehensweise auf einer Ebene zu sprechen, die von allen positiv wahrgenommen werden kann.”
HR Operations Manager
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Wir vom Scheelen Institut sind für unsere Servicequalität bekannt. Ihre Zufriedenheit ist uns ein persönliches Anliegen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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