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<table width="750" height="100%" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tr> <td width="10" bgcolor="#E9EDF0" height="100%"></td> <td width="430" bgcolor="#E9EDF0" height="100%" align="left" valign="top"> <table width="420" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tr> <td width="10"></td> <td colspan="3" height="5" align="left" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td width="10"></td> <td align="left" valign="top" width="210"><p>Die Fähigkeit zur Veränderung ist in Zeiten ständigen Wandels eine entscheidende Voraussetzung für Unternehmenserfolge. Change Management ist ein Prozess, der sich auf verschiedene Aspekte beziehen kann, wie Strategie-, Organisations-, Kultur-, Personal- und Führungskräfteentwicklung. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen im Management unternehmensinterner Veränderungsprozesse unterstützen wir unsere Kunden kompetent und umfassend in all diesen Bereichen.</p></td> <td width="10"> </td> <td align="left" valign="top" width="200"><p>Mit einer präzisen Diagnose-Methodik ermitteln wir unter Einbeziehung von Unternehmensstrukturen, Kommunikationsprozessen sowie Kompetenzen und Skills der Beteiligten den exakten Entwicklungs- und Beratungsbedarf. Darauf aufbauend entwickeln wir gemeinsam mit dem Kunden neue Strategien und leiten daraus Prioritäten und Umsetzungsmaßnahmen ab. Mit Training und Coaching begleiten und unterstützen wir den Veränderungsprozess bis zum erfolgreichen Erreichen der Ziele.</p></td> </tr> <tr> <td colspan="4" height="5" align="left" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td width="10"></td> <td colspan="3" align="left" valign="top"><p><b>Unsere Leistungsoptionen:</b><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point1">Begleitung von Veränderungen</a></b><br> Mit unserem Know-how im Veränderungsmanagement helfen wir Ihnen, eine erfolgreiche Architektur für den Veränderungsprozess zu entwickeln.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point2">Entwicklung von Strategien und Konzepten</a></b><br> Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung von Prozessen, um zu stimmigen und tragfähigen Konzepten, Strategien, Visionen oder Leitbildern zu kommen.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point3">Gestaltung von Prozessen und Strukturen</a></b><br> Wir begleiten Unternehmen bei der Umsetzung einer prozess- und kundenorientierten Organisation.<br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <b><a name="point4">Konfliktmanagement</a></b><br> In eventuellen Krisenphasen während eines Veränderungsprozesses ermitteln wir mit Hilfe vielfach erprobter Konzepte und Methoden die Konfliktpotenziale und lösen sie in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten.<br><br></p> <table width="410" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="right"> <tr height="20"> <td colspan="4" align="left" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td colspan="4"> <!--## Fußzeile-Start --> <table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="right" valign="bottom" width="410"> <tr> <td width="213" height="19"><img src="pix/space.gif" width="4" height="1" border="0"></td> <td width="197" height="19" align="left" valign="bottom"><img src="pix/space.gif" width="2" height="1" border="0"><img src="pix/points_print.gif" alt="" width="195" height="3" border="0"></td> </tr><tr> <td width="213" height="19" align=left><img src="pix/space.gif" width="4" height="1" border="0"></td> <td width="197" height="19" align="left" valign="bottom"><h3><img src="pix/points_print_vert.gif" alt="" width="3" height="18" border="0"> <a href="#top"><img src="pix/pfeil_top.gif" border="0" alt="Seitenanfang"> Seitenanfang</a><img src="pix/space.gif" width="25" height="1" border="0"><a href="javascript:print()"><img src="pix/print.gif" border="0" alt="Drucken"> Drucken</a></h3></td> </tr> </table> <!--## Fußzeile-Ende --> </td> </tr> </table> </td> </tr> </table> </td> <td width="10" bgcolor="#E9EDF0" height="100%"></td> <td width="310" height="100%" align="left" valign="top" bgcolor="White"> <!--box_rechts_begin--> <table width="310" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tr> <td colspan="4" height="10"></td> </tr> <tr valign="top"> <td width="1"></td> <td width="20" align="right" valign="top"><img src="pix/l_vert_home.jpg" width="1" height="202" border="0"></td> <td width="5"></td> <td width="234" align="left" valign="top"><h1>CHANGE MANAGEMENT BERATUNG</h1><p><b>Unser Leistungsangebot auf einen Blick:</b><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point1">Begleitung von Veränderungen</a><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point2">Entwicklung von Strategien und<br> Konzepten</a><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point3">Gestaltung von Prozessen und Strukturen</a><br><br> <img src="pix/pfeil_l.gif" width="4" height="9" border="0"> <a href="#point4">Konfliktmanagement</a></p></td> </tr> <tr height="1"> <td width="1"></td> <td height="1" width="20"></td> <td height="1" colspan="2" align="left" valign="top" width="240"><img src="pix/linie_horizontal.jpg" height="1" border="0"></td> </tr> <tr> <td colspan="4" height="10"></td> </tr> <tr> <td width="1"></td> <td width="20"></td> <td colspan="2" align="left" valign="top" width="240"></td> </tr> </table> <!--box_rechts_end--></td> </tr> </table>
